Время МН, № 61, 6 апреля 2002 г.

Виктор Мясников. Статья. Как заманить контрактника? Стр. 3

Общество не желает ждать военной реформы. Каждая призывная кампания превращается в предвыборную. Военная проблема стала политической и требует немедленного решения.

Молодые люди служить по призыву одинаково не желают в России, странах Балтии, Германии, Италии, короче — везде. Даже там, где надо отслужить всего 10-12 месяцев, на уик-энд положена увольнительная и нет понятия о дедовщине. И чем выше в государстве уровень гражданских прав и свобод, тем меньше желающих ограничить себя в этих правах даже на непродолжительный срок армейской службы. Прибавьте к этому снижение рождаемости и ухудшение здоровья нации.

Выход один — создание компактной профессиональной армии, отвечающей требованиям ХХI века. Но мы не столь богаты, чтобы платить, как во французском иностранном легионе. Выходом могла бы стать военная ипотека, поскольку жилье — главная ценность для большинства россиян. Служить за квадратные метры, чтобы пользоваться ими, а при выходе на пенсию получить в собственность, согласятся многие. Кстати, свои "иностранные легионы" у нас уже есть. На таджикско-афганской границе личный состав погранзастав почти полностью таджикский. И там служить хотят многие, потому что 600 российских рублей для бедных дехкан большие деньги. Два полка, дислоцируемых в Аджарии, уже на 60% укомплектованы местными жителями. Вот только в Чечню их не пошлешь, они сами кого угодно пошлют. А тоже — контрактники.

Кстати, сегодня СПС проводит митинг-концерт "Военную реформу — сейчас!". Участвуют Б. Немцов, И. Хакамада, "Чичерина", "Сплин" и другие группы. Ритуальное шествие начнется от здания Минобороны, что должно продемонстрировать решимость призывников, их родителей и подруг уже сейчас перейти к шестимесячному сроку службы.

 

мнения экспертов

Надо давать привилегии

Мы предлагаем, чтобы служба длилась 6 месяцев, а затем молодые люди сами решали, подписывать им контракт или нет. Детальные расчеты, сделанные Институтом экономики переходного периода, показывают, что цена реформы по внутреннему бюджету Минобороны — 30 млрд руб. Это позволит выплачивать солдатам контрактной службы зарплату примерно на 20% больше, чем средняя зарплата в России. При таком уровне жалованья конкурс в ВС будет два человека на место. Уже сейчас армия у нас рабоче-крестьянская. Бедные платят дополнительный налог в виде воинской повинности. Мы предлагаем вариант, который устранит вопиющую несправедливость по отношению к малообеспеченным россиянам. Во-первых, шесть месяцев будет служить больше народа, а во-вторых, люди, служа дольше, смогут получить определенные привилегии, включая то же самое высшее образование за счет госбюджета. А тем, кто отслужил 15 лет, давать право приобрести в рассрочку жилье.

Есть ужасный пример с генералом Шамановым, который набрал так называемых контрактников, из них половина — уголовники. С ними он проходил службу в Чечне, а потом появилось дело Буданова. Я бы не хотел, чтобы сброд шел в армию и превращал ее в шайку криминальных элементов. Поэтому надо брать тех, кто уже отслужил шесть месяцев, зная, что это за люди.

Борис Немцов, лидер фракции СПС в Государственной думе

Не хотят продлевать контракты

В январе 1994 г. по указу президента было выделено 6 млрд руб. и было разрешено набрать 130 тыс. контрактников. Одно время их насчитывалось 260 тыс., но сейчас мы спустились до 132 тыс., потому что контракт — это добровольное волеизъявление человека. Мы держим почти на 30% укомплектованную военнослужащими по контракту Объединенную группировку войск (ОГВ) в Чечне, имею в виду должности сержантов и солдат. И сделали вполне обоснованные выводы: в условиях, когда почти 1000 долларов контрактник получал в ОГВ, его хватало лишь для того, чтобы выполнять задачу только в Чечне. Как только контракт заканчивался, он его расторгал и уходил с военной службы.

Средний контрактник — это семейный человек, имеющий жену и ребенка. Если его оклад будет составлять 3 прожиточных минимума, то это около 5,5 тыс. руб. Он обеспечивает небогатую, но нормальную жизнь. Но должен сразу сказать: укомплектовать — не главное, главное — оставить контрактника служить. Ведь проблема всех ВС, которые перешли на контракт, не в том, чтобы заманить в армию, а в том, чтобы после 3 лет человек остался служить 5, 10 и более лет. Вот эту задачу выполнить значительно труднее.

Владислав Путилин, генерал-полковник, начальник Главного организационно-мобилизационного управления Генштаба.

Реклама