Комсомольская правда, № 161

Анна Добрюха. Статья. Все о новых льготах для военнослужащих. Стр. 8

Этим летом как будто бомбой подорвало привычные устои жизни военнослужащих. Государство изменило систему льгот. Законы, постановления и приказы, сделавшие это, простому человеку ни достать, ни понять почти невозможно. В головах военных и их домочадцев - неразбериха. В сотнях писем в "Комсомолку" люди умоляют объяснить: какие льготы у них отняли, а какие сохранили, когда и какие блага дадут взамен отобранных? Чтобы выяснить это, мы изучили самые свежие законы и "старые" акты, сохранившие действие.

Перечисляем льготы, в которых военнослужащие и их семьи нуждаются больше всего. Людям в погонах положены:

Денежные льготы

Единовременное денежное вознаграждение по итогам календарного года за добросовестное исполнение обязанностей военной службы. Размер - не менее трех окладов месячного денежного содержания.

Премия за образцовое выполнение воинского долга. Размер - до трех окладов месячного денежного содержания в год. Выплаты производятся ежеквартально в размере 1/4 от годовой нормы.

Командиры вправе лишать подчиненных этих двух видов выплат (или уменьшать их размер) только за упущения по службе и нарушения воинской дисциплины. Если таких недочетов нет, выплата производится обязательно.

Материальная помощь. Размер - два оклада месячного денежного содержания в год (чтобы получить ее, надо обязательно написать рапорт с просьбой о матпомощи. Как правило, это делается перед отпуском, но закон не запрещает обращаться и в любое другое время).

Подъемное пособие при переезде на новое место службы. Размер - два оклада на самого военного, один - на супругу и по 0,5 оклада на каждого члена семьи. За каждый день нахождения в пути семье полагаются суточные.

Выплаты на обзаведение имуществом первой необходимости. Форма выплаты - беспроцентная ссуда (на срок до трех лет) в размере до 12 окладов денежного содержания.

Примечание: как правило, все эти доплаты положены контрактникам. Призывникам и курсантам, не имеющим контракта, полагается выплата в размере не менее одного оклада денежного содержания в двух случаях: при убытии в основной отпуск и в отпуск по болезни.

КСТАТИ. Всем категориям военнослужащих по-прежнему гарантируются продовольственное обеспечение (питание по месту службы, либо продпаек или его денежная компенсация, либо "продовольственно-путевые" деньги) и обеспечение вещевым имуществом (контрактники вправе получать взамен денежную компенсацию).

Служебные льготы

Один день службы по призыву засчитывается в общий трудовой стаж за два дня работы.

Основной отпуск увеличивается на срок до 15 суток контрактникам и призывникам, служащим в местностях (например, на Крайнем Севере) и на должностях, где служба связана с повышенной опасностью для здоровья.

Основной отпуск удлиняется на время, необходимое для проезда к месту отпуска и обратно (если отпуск дается частями, то таким правом на его "удлинение" можно воспользоваться только один раз).

Отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток предоставляется военнослужащему, когда остро необходимо его присутствие в семье (тяжелая болезнь близких и т. п.). Один раз за время службы (но только контрактникам!) может быть предоставлен 30-суточный отпуск по личным обстоятельствам.

Единовременное пособие выплачивается при увольнении по возрасту, состоянию здоровья или в связи с оргштатными мероприятиями. Размер зависит от стажа военной службы. Пособие увеличивается на два оклада военнослужащим, награжденным орденом или удостоенным почетного звания СССР или РФ.

Примечание: призывникам при увольнении полагается единовременное пособие в размере 100 руб. (сиротам и лицам, оставшимся без попечения родителей, - 500 руб.).

Ежемесячное пособие полагается военнослужащим, прослужившим от 15 до 20 календарных лет и уволенным по возрасту, состоянию здоровья или в связи с оргштатными мероприятиями без права на пенсию. Пособие выплачивается в течение 5 лет в размере 40% оклада денежного содержания - при стаже службы 15 календарных лет, а за каждый год свыше 15 лет - по 3% оклада.

Примечание: военнослужащим, уволенным по тем же основаниям при стаже службы менее 15 календарных лет, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию.

Льготы на жилье и землю

Государство по-прежнему гарантирует военным обеспечение жильем.

Военным со стажем службы 10 и более календарных лет по месту службы должны предоставляться в собственность или пожизненное наследуемое владение земельные участки для строительства личного дома, ведения подсобного или дачного хозяйства. Военным, отслужившим 15 и более календарных лет, за три года до увольнения по возрасту бесплатно предоставляются в cобственность участки по месту службы или избранному ими месту жительства.

Военнослужащие освобождаются от уплаты земельного налога и налогов на имущество физических лиц.

Льготы по охране здоровья

Бесплатные медпомощь, лекарства по рецептам врачей в военно-медицинских учреждениях.

Примечание: если по месту жительства или службы таких учреждений нет, медпомощь обязаны оказывать муниципальные (государственные) больницы.

Раз в год в период отпуска - санаторно-курортное лечение или отдых в пансионате, на турбазе Минобороны по льготной путевке: как правило, за 25% от ее цены. Независимо от путевки ежегодно на оздоровление выплачивается 600 руб. При направлении в санаторий по заключению ВВК для продолжения госпитального лечения путевка выдается бесплатно.

Примечание: призывники и курсанты обеспечиваются бесплатным санаторно-курортным лечением по заключению ВВК и перед убытием в отпуск по болезни получают дотацию на лечение 400 руб.

Обязательное государственное страхование жизни и здоровья военнослужащих. Страховка выплачивается:

а) в случае установления инвалидности в период прохождения службы либо до истечения одного года после увольнения: инвалиду I гр. - 75 окладов месячного денежного содержания, инвалиду II гр. - 50 окладов, инвалиду III гр. - 25 окладов;

б) в случае получения увечья в период прохождения службы: за тяжелое увечье - 10 окладов, за легкое - 5 окладов;

в) в случае досрочного увольнения призывника в связи с признанием ограниченно годным к военной службе (вследствие увечья или заболевания, полученных на службе) - 5 окладов.

Примечание: при досрочном увольнении в связи с признанием негодным к военной службе вследствие увечья или заболевания, полученных при исполнении служебных обязанностей, выплачивается единовременное пособие: контрактникам - 60 окладов денежного содержания; призывникам же страховка в 60 минимальных месячных окладов рассчитывается в специально определенном порядке.

Какие льготы отменены?

Военнослужащие потеряли право на:

Освобождение от подоходного налога.

С 1 июля этого года из денежного довольствия и других выплат, причитающихся за военную службу, удерживается 13-процентный налог.

Ежемесячную надбавку за "невыход" на пенсию по выслуге лет.

Ежемесячную доплату за временное дополнительное исполнение обязанностей в частях и подразделениях, не укомплектованных личным составом.

50-процентную скидку на оплату жилищно-коммунальных услуг.

50-процентную скидку на оплату установки телефона, абонентскую плату за телефон, радиоточку и коллективную телеантенну.

Какие льготы прибавлены?

Военнослужащим полагается:

Повышение окладов.

Законом РФ № 49-ФЗ (от 07.05.2002) вводится правило: размеры окладов по воинским должностям и воинским званиям у военнослужащих-контрактников должны быть не ниже размеров должностных окладов и надбавок за квалификационные разряды у соответствующих категорий федеральных госслужащих.

В связи с этим с 1 июля с. г. увеличены оклады по воинским должностям, а с 1 января 2003 г. вырастут оклады и по воинским званиям (об этом читайте "Комсомолку" за 4 июля с. г.).

Повышение ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и спецрежим военной службы до 70% месячного оклада в соответствии с занимаемыми воинскими должностями (приказ Минобороны РФ от 28.06.2002 № 245).

Повышение с 1 июля с. г. ежемесячной надбавки за выслугу лет:

Налоговые льготы.

Вместе с налогом на доходы физических лиц (раньше он назывался "подоходным") военные получили и льготы по нему (их полный перечень см. в "КП" от 22.03.2001 и 29.03.2001).

Примечание: остальные льготы сохранены.

Выслуга

(в годах)

Надбавка

(в процентах)*

от 0,5 до 1

5

от 1 до 2

10

от 2 до 5

25

от 5 до 10

40

от 10 до 15

45

от 15 до 20

50

от 20 до 22

55

от 22 до 25

65

25 и более

70