Руководство Штаба ВДВ с тревогой отмечает, что в последние месяцы резко упал интерес к контрактной службе в воздушно-десантных войсках. Как сообщил Стране.Ru начальник организационно-мобилизационного управления ВДВ полковник Виктор Зайцев, ежемесячно расторгают контракты на службу в войсках около 2 процентов военнослужащих-десантников. В основном это квалифицированные специалисты - механики-водители, снайпера, командиры отделений.

По словам Виктора Зайцева, если отток профессионалов из войск будет продолжаться, то к концу года их останется в частях менее 15%. (Сейчас число контрактников в ВДВ составляет около 25 %.)

Данное обстоятельство может напрямую затронуть эффективность проведения эксперимента по переводу войск на контрактную службу. Как известно, указание о проведении такого эксперимента в прошлом году было дано главой государства правительству РФ и военному ведомству. О важности организации данного мероприятия говорил президент РФ Владимир Путин в своем ежегодном послании Федеральному собранию. На проведение эксперимента, который пройдет в два этапа (1-й этап в 2002 году, 2-й этап в 2003-м) на базе 76-й воздушно-десантной дивизии Российской армии, в бюджете 2002-2003 года будет выделено 2,67 млрд. рублей. На основе полученных в эксперименте результатов Генштаб должен разработать проект Программы поэтапного перехода ВС РФ на преимущественно контрактный принцип комплектования войск. Программа должна быть рассчитана до 2010 года.

Между тем, как замечает начальник организационно-мобилизационного управления ВДВ полковник Виктор Зайцев, по замыслу Минобороны, на первом этапе эксперимента по переходу на контрактную службу в 2002 году до 1 декабря необходимо сформировать один полк 76-й воздушно-десантной дивизии (ВДД), состоящий именно только из профессионалов. При этом кандидатов предполагается набрать непосредственно из войск (из солдат срочной службы, а также уже действующих контрактников). Но здесь, по словам полковника Зайцева, возникают вопросы. Во-первых, захотят ли они там служить? Во-вторых, если захотят, то наберется ли такое их количество, чтобы можно было полностью парашютно-десантный полк укомплектовать?

Снижение числа контрактников в войсках руководство ВДВ связывает прежде всего с материальными факторами. "Почему контрактники уходят из войск? Этот вопрос лежит на поверхности. Жизнь дорожает, а обещанного повышения с 1 июля денежного довольствия для солдат и сержантов контрактной службы практически не произошло. Тем более отменили ряд льгот: 50%-ную оплату по жилью, а также компенсацию за подоходный налог. Вот и получается, что многие военнослужащие стали жить еще хуже", - комментирует ситуацию полковник Зайцев.

Однако Зайцева, как одного из ответственных лиц за организацию контрактной службы в 76-й ВДД, успокаивает то, что для солдат дивизии в 2002-2003 гг. в Пскове построят служебное жилье и бытовую инфраструктуру. "Может быть, именно это и побудит военнослужащих из других мест перевестись сюда и продолжать службу. Ведь в других местах контрактники, как правило, живут в казармах…" - рассуждает он.

По его мнению, проведение эксперимента по переводу дивизии на контрактную службу должно показать все минусы и плюсы этого процесса. Хотя главный минус для офицеров ВДВ уже очевиден. Государство не создало для солдат и сержантов, проходящих службу по контракту, должной мотивации к военной службе.