Вчера в Москве открылся Центр социальной адаптации военнослужащих “Россия — НАТО”. Двойное название связано с тем, что деньги на создание центра и первый год его работы поступили из штаб-квартиры Североатлантического блока. Предполагается, что уходящим в запас военным теперь будет проще с помощью сотрудников центра решать свои социальные проблемы — сработай, жильем, выплатой положенных пенсий.

Сотрудники центра, размещенного в Московском госуниверситете экономики, статистики и информатики (МЭСИ), продемонстрировали свою готовность к работе. После торжественного перерезания ленточки директор центра Леонид Майоров провел небольшую виртуальную экскурсию: за три месяца после подписания соглашения о создании новой структуры удалось отремонтировать и обставить помещение, установить компьютеры и организовать свой сайт в Интернете, выпустить шесть сборников нормативно-правовых актов и рекомендаций уходящим в запас.

— Люди уже приходят, звонят и присылают письма по электронной почте, хотя о нашей деятельности пока мало известно, — объявил Майоров. На этих его словах зазвонил телефон, и представители Минобороны и НАТО внимательно слушали, как некий бывший подполковник интересуется перспективами своего трудоустройства — с учетом ситуации его попросили перезвонить попозже.

Впрочем, трудоустроить увольняемых в запас центр не сможет, равно как и выдать кредит или обеспечить жилплощадью. Его задача в другом — научить самих бывших военнослужащих отстаивать свои права, ознакомить их с нормативно-правовыми документами и помочь в прохождении юридических лабиринтов.

— 90 процентов военных при увольнении испытывают стресс и не в состоянии самостоятельно найти работу, — свидетельствует представитель питерского института переподготовки кадров “Перспектива” Александр Рожин.

Помощь бывшим военнослужащим нужна отчаянно. Институт “Перспектива” готов их переквалифицировать — есть учебно-производственные мощности, на которых можно приобрести новую гражданскую специальность: сотрудника и менеджера автосервиса, швейного, деревообрабатывающего производства. Но государственного финансирования на переквалификацию военных не хватает — они в отличие от других безработных считаются “социально защищенными”, имея право на пенсию (у большинства — 2— 4 тысячи рублей). В этом году, рассказывает Рожин, поступило 160 заявок на “конверсию” отставников, но взять в обучение удалось пока лишь 30 человек — средства на это дала... Финляндия.

Обо всем этом в центре знают. Понятно, что десяток сотрудников в Москве мало что сможет сделать. Поэтому вместе с Рожиным сейчас на краткосрочных курсах обучаются еще 20 бывших офицеров — разъехавшись в регионы, они обучат инструкторов, которые и донесут до отставников необходимые знания и опыт. В том числе и зарубежные достижения в области “конверсии кадров” — о своих ошибках в этой области представители НАТО предпочитают не рассказывать.

Леонид Майоров обратился к приехавшему на открытие центра главе Экономического управления НАТО Патрику Ардуану с просьбой продлить финансирование центра еще на год, а также посодействовать в оснащении еще семи подобных структур (хотя и меньшего размаха) в федеральных округах — все-таки до Москвы ехать далековато, да и доступ в Интернет не у всякого найдется. Ардуан выразил надежду, что деньги выделят — пока он остался доволен увиденным, но дал понять, что для продолжения программы Москва должна представить веские аргументы.

— Это непостижимо! — смешивал в кулуарах мероприятия русские, английские и французские слова с итальянскими эмоциями глава группы экспертов НАТО Эмилио Гаспарини. — Русские совсем не умеют просить! Они во всем подозревают двойное дно — если им помогают, значит, против них что-то замышляют. Хорошо, что г-н Майоров обратился к месье Ардуану с прямой просьбой, но ведь такие решения принимаются на политическом уровне, а ваши структуры в Брюсселе и на Арбатской площади помалкивают...